Имеет ли право организация определять банк для перечисления зарплаты без договоренности с работником?
Просмотров: 1Емеет ли право организация перечислять зарплату в Связьбанк, а я хотел бы в Сбербанк?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с абзацем 3 подпункта 4 статьи 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, перечисление заработной платы на банковский счёт работника возможно только с согласия работника, который должен написать соответствующее заявление с указанием расчётного счёта. При этом работодатель не вправе обязать работника заключить договор с банком для перечисления ему заработной платы в безналичной форме.