Может ли организация отказать в замене банка для перевода з/п?
Просмотров: 1Добрый день!
Имеет ли право Организация отказать Работнику заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, если у Организации договор (зарплатный проект) с одним конкретным банком?
Достаточно ли указать этот банк только в ПВТР?
(часть третья ст. 136 ТК РФ в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Спасибо!
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ч.3 ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов", данный документ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статьи 4, вступающей в силу с 1 января 2015 года (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 05.11.2014)
Рекомендация эксперта
Не имеет права отказать. Работодателю нужно написать заявление. Указание банка в ПВТР не изменит ситуацию. Право о замене кредитной организации у работника все равно останется.