Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Увольнение без отработки
Просмотров: 2Работаю в О.О.О. по командировкам.С последней командировки приехал раньше окончания командировки(10.09.14 вместо 15.09.14).С 15.10.14г. должна была начаться новая командировка,но по сей день ответ один-нет объектов!В случае если я решу уволиться,не отрабатывая две недели.С какого числа мне написать заявление?И возможен ли отпуск(двухнедельный)с последующим увольнением?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый День! Понятия ОТРАБОТКА не существует (ст.80 Трудового кодекса). Вам действительно лучше пойти на 2 недели в отпуск и при уходе в отпуск сразу подать заявление на увольнение. По возвращении из отпуска Вы будете уволены.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
