Оплачиваются ли суббота и воскресенье при уходе в отпуск?
Просмотров: 1Добрый день! Хотела задать вопрос и более подробно разобрать его. Я работаю в частной организации в газовом обслуживание, где нет кол. договора (может и есть, но никто из рабочих его в глаза не видел), тогда будем опираться на трудовой кодекс РФ. Работаю на Крайнем Севере в ЯНАО, посменно. Положено нам 28 и 24 дополнительных дней к отпуску, получается 52 дня. Т.е нам дают 52 дня отпуска но оплачивают из них без субботы и воскресенья т.е 36 дней (и так с 2009года), скажите пожалуйста правомерно ли это? Или для частной организации это норма? Если пологаться на ТК РФ как я могу им доказать , что они не правы? Заранее благодарю!
Вопрос относится к городу Надым
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст.120 ТК продолжительность ежегодного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска исчисляется в календарных днях. Оплата должна производиться за календарные дни а не за рабочие. Иного толкования здесь не может быть. Обратитесь в инспекцию труда.
