Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как по закону защищаться от начальника-деспота?

Просмотров: 1
Наталья
Вопрос задан10 октября 2014 в 08:40

Что делать, если заместитель генерального директора в жесткой форме, оказывая психологическое давление, эмоционально, собирает весь отдел и и при подчиненных оскорбляет начальников отделов, дает не реальные задания, не соответствующие профилю работы. Сроки выполнения в течение часа иначе предлагается увольнение.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

shurik203
Опубликовано10 октября 2018 в 12:21
Опубликовано10 октября 2018 в 12:21

Запишите на диктофон и можете подать в суд и на моральный вред, оскорбление личности, унижение чести и достоинства и деловой репутации.

Можете написать коллективную или индивидуальную жалобу ГД.

Гос. органы в данном случае не помогут!

Хотя можете написать в Трудовую инспекцию - если есть нарушения трудового распорядка, премирования, незаконные наказания и увольнения с нарушением порядка и тд.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте