Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Что положено при увольнении по соглашению сторон?
Просмотров: 2При увольнении по соглашению сторон не выплатили никакого выходного пособия, мотивируя тем, что было предупреждение за два месяца. При этом на иждивении ребенок до четырнадцати лет.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
а каком предупеждении м.б. речь, это же не сокращение. Что касается "выходного пособия", то как и при увольении по с/ж, работнику выплачиваются остатки з/платы за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.
ТК РФ не предусматривает выплату выходного пособия при прекращении трудового договора по соглашению сторон. Все выплаты при увольнении по этому основанию могут предусматриваться в коллективном договоре организации или определяться в самом письменном соглашении. Если в организации проводились мероприятия по сокращению штата или численности работников, то в этом случае и нужно было настаивать на увольнении по этому основанию. Тогда работодатель обязан был бы произвести увольнение с выплатой выходного пособия.
