Как должен оплачиваться день выезда в командировку в выходной?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если работник по распоряжениюработодателя выезжает в командировку в выходнойдень, то, чтобы компенсировать ему отдых в этотдень, по возвращении из командировки ему долженбыть предоставлен другой день отдыха . Если работник использует этот деньотдыха, то оплате этот день не подлежит .

Примечание. Взамен других выходных дней во время командировки дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются .

На практике возникает вопрос, нужно ли помимо предоставления отгула оплачивать день выезда в командировку в выходной день в повышенном размере как за работу в выходной день,а также может ли работник отказаться от отгула.

Верховный Суд РФ указал, что выезд работника в командировку в выходной день следует рассматривать как работу в выходной день и оплачивать этот день нужно по ст. 153 ТК РФ.