Как оформить ежегодный оплачиваемый отпуск декретнице?
Просмотров: 1добрый день. сотрудница работает с 01.05.14, с 11 по 23 сентября была на больничном, а с 24 сентября ушла в декретный отпуск. за период с мая по сентябрь у нее есть неотгуленный отпуск (12 дней). подскажите, пожалуйста,каким образом мне оформить ей выплату компенсации за неотгуленный отпуск?
спасибо
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Денежная компенсация по общему правилу выплачивается при увольнении работника за неиспользованный отпуск. В период работы денежной компенсацией по письменному заявлению работника может быть заменена только часть отпуска, и при условии, что она превышает 28 календарных дней отпуска. Кроме того, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ замена денежной компенсацией ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ.