Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Положена ли мне оплата за совмещение?
Просмотров: 1Моя коллега ушла на больничный (заболел ребенок), помимо своей работы мне приходится выполнять и ее обязанности. Могу ли я расчитывать на оплату совмещения? Если да, то с какого дня её больничного начинается оплата? И входят ли в расчет выходные дни?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Прежде всего вам необходимо оформить совмещение, для этого вы должны написать заявление, на основании которого будет выдан приказ, что и будет являться основанием для оплаты. Иначе вы просто делаете работу и по собственной инициативе.
Согласно статье 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Рекомендация эксперта
На практике, обычно работодатель устанавливает доплату в размере до 100% от должностного оклада, но если размеры доплаты четко не прописаны в положении про оплату труда, тогда ее размеры зависят от сложившейся на предприятии практики. (обычно от 10 до 50%)
