Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Существуют ли ограничения по датам отпуска со второго года?
Просмотров: 2Существуют ли временные ограничения по датам отпуска со второго года работы.
Пример: работаю с 01.03.2013 за первый год спустя пол года отгулял 14 дней, далее на 2014 рабочий год запланировал 5+14+9=28, а при планирование на 2015 год пытаюсь разбить на 4+19+5=28, но кадры мне говорят что вначале я должен взять 14 дней, а уже затем брать 4+5
подскажите правомерно ли это или я имею право разбить 28 дней в любом порядке?
Заранее Спасибо
Вопрос относится к городу Москва
Уточнение от 24 сентября 2014 - 17:03
PS: кадры говорят что рассчитывают отпуск с момента поступления на работу и расчет идет с 01.03.2013-01.03.2014(что бы в этот период вышло 28) затем 01.03.2014-01.03.2015(28 дней) и т.д. Верен ли их расчет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Какая именно часть не установлено, т.е. любая. Но обратите внимание, что разделение возможно, в принципе, только по соглашению.Так что работодатель может настаивать и на своем варианте.
Добрый день!
Отпуск предоставляется за отработанный Вами период (календарный год)
Смотрите, Вы устроились на работу 01.03.2013.
Первый отпуск предоставляется Вам за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 года. То есть, от этого отпуска у Вас осталось 14 календарных дней.
Значит, сначала Вы должны их использовать, а уже потом брать дни отпуска за период с 01.03.2014 по 28.02.2015.
Когда Вы отгуляете 14 дней за первый период (по 28.02.2014), то сможете брать отпускные дни в счет отпуска за период по 28.02.2015.
Так что кадры правы.
Также имейте ввиду, что отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков на календарный год. В районе 10-15 декабря 2014 года будет составляться график отпусков на 2015 год. Подойдите в это время кадры и попросите рзбить отпуск так, как Вам удобно. Но имейте виду, что одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
