В ПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБОВАТЬ СПРАВКИ ОБ ОТСУТСТВИИ БЕРЕМЕННЫХ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. НАПРИМЕР:С УТРА ...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день.

Да, отсутствовать в рабочее время можно только с согласия работодателя. Правильным будет заранее предупредить работодателя о необходимости сдать анализы, и если для подтверждения этого факта работодателю нужна справка - будет нелишним ее получить.

Если Вам нужно отсутствовать регулярно, или работодатель возражает против Вашего отсутствия, то правильнее до отсутствия попросить (потребовать) работодателя установить для Вас режим неполного рабочего времени.

Тогда Вы будете отсутствовать на работе уже не в рабочее (для Вас) время, однако оплата будет пропорционально меньше.

В соответствии со ст 93 трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины.