Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком и отказаться от пособия?
Просмотров: 1Здравствуйте! Где в законе сказано, что мать не может уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом отказаться получать пособие? Слово "также" в статье 256 ТК (во второй её части) - означает ли это слово, что отец (или другой родственник) одновременно с матетью может уйти в отпуск по уходу за ребёнком? А если не может отдновременно уйти, то где, в каком законе сказано, что не может? В федеральном законе о выплатах пособий написано, что если несколько членов семьи одновременно осуществляют уход за ребёнком, то пособие получает один из них. Могут ли несколько человек быть в отпуске, а пособие получать один из них? Если так нельзя, то где конкретно написано, что так нельзя? Ведь получать пособие - это право, а не обязанность, также, как и уйти в отпуск - это право, а не обязанность. Значит, можно уйти в отпуск, а от пособия отказаться?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н , право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).
В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни),возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно п. 52 вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.
Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, в этом случае считаем необходимым точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук); представление справок с места работы матери (бабушки) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.
Об этом ли Вы спрашивали?Ход Ваш мыслей правильный, запрета в законодательстве нет.
