Увольнение или больничный
Просмотров: 1работник написал заявление об уходе 28 августа, в связи с выходом на пенсию, так как он лицо материально ответственное, не стали увольнять, ждем пока сдаст имущество. и тут же 1 сентября он уходит на больничный. как правильно поступить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вы должны были уволить сотрудника датой указанной в заявлении. Это предписывает ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Договаривайтесь с сотрудником. Срок предупреждения об увольнении идет и во время больничного. Т.е. он может принести Вам больничный, Вы его оплатите. И на следующий день опять написать заявление. Ущерб, если Вы его обнаружите при инвентаризации, можно будет взыскать через суд.
