Отпуск по уходу за ребенком
Просмотров: 1Здравствуйте, ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижении его 1,5 лет, написал заявление и предоставил необходимые справки работодателю,но директора на работе не было и я без приказа не вышел на работу, считается ли такой не выход на работу прогулом или нет?
Вопрос относится к городу Чита
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Это может считаться прогулом. Т.к. отпуск должен был быть оформлен приказом. Но в зависимости от конкретных обстоятельств, увольнение при таком прогуле можно попробовать оспорить в суде.
