Совместительство
Просмотров: 1Добрый день! я работаю в компании внешним совместителем. Планирую уходить в отпуск по уходу за ребенком и по основному месту работы и по совместительству. Должно ли сохраниться мое рабочее место по совместительству после отпуска? или работодатель имеет право в любой момент меня заменить? Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За вами сохраняется место работы по совместительству на время отпуска по уходу за ребенком ( ст. 254 ТК РФ) . Уволить вас по ст. 288 ТК РФ (если будет принят основной сотрудник) вас также не имеют право, т. к. увольнение по этому основанию является инициативой работодателя, а ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин и женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
