Расчет отпускных после выхода из отпуска по уходу за ребеноком
Просмотров: 1Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет(ребенку 2 года) 02.06.2014 на прежнее место работы в детский сад, отработала все рабочие дни в месяце. Садик закрылся на ремонт с 01.07.2014 по 12.08.2014. Всех сотрудников отправили в отпуск. Мне тоже предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск, но оплатили его, рассчитав отпускные по минимальной оплате труда, и сократив дни отпуска. Из положенных воспитателю 42 дней, оплатили только 28. Читала, что после отпуска по уходу за ребенком, предоставляется отпуск в полном объеме, и оплачивается из расчета отработанного времени после выхода из отпуска по уходу за ребенком... Подскажите, правомерны ли действия бухгалтерии?
Вопрос относится к городу Киров
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
.....
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
...
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вам рассчитали из отработанного периода.
