Трудовой договор с внесением в трудовую книгу и без внесение в трудовую

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

На данное время согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Поэтому пока трудовые книжки не отменены(а тема эта поднималась в Госдуме), то все записи о приеме на работу, переводах, увольнении обязательно должны вноситься в трудовую книжку. Поэтому при трудоустройстве необходимо требовать внесения записи в трудовую книжку. Хотя и трудовой договор может служить подтверждением трудовых отношений у данного работодателя.