Какова продолжительность отпуска у воспитателя соцучреждения?
Просмотров: 1Я работаю в Центре помощи семье и детям 2 года. По трудовому договору я имела отпуск - 56 дней и 36-часовую неделю. В связи с прохождением процедуры лицензирования учреждения, с 01.01.2014г. нас перевели на 40-часовую неделю, а отпуск установили - 28 дней. Лицензию учреждение получает уже 8 месяцев. Имеет ли право мой работодатель при сохранении всех должностных требований ко мне как к воспитателю, увеличивать часовую нагрузку и сокращать отпуск в 2 раза, без всяких компенсаций? Если нет, то на какой правовой документ, я могу ссылаться, если буду требовать компенсировать мне недоплаченные деньги за 8 месяцев? С уважение Ирина.
Получен запрос на уточнение вопроса. 19 августа 2014 - 06:54
Уточните город и было ли Вам уведомление
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 Согласно Приложению к указанному Постановлению продолжительность отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней в год
