Основной отпуск
Просмотров: 2Здравствуйте, я работаю 3,5 года на одном месте. Раньше проблем с отпусками не было. На сегодняшний день начальник отдела кадров подписывает основной отпуск всего лишь на две недели. Законно ли это и как быть в данной ситуации?! Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если отпуск по графику, незаконно. Отпуск можно разделить только по соглашению между работником и работодателем. Можно пробовать договориться с работодателем, можно обратиться в инспекцию труда.
Разделение отпуска на части возможно только с вашего согласия (ст.125 ТК РФ). Вы вправе требовать предоставления отпуска полной продолжительности.