Форма приказа на отзыв сотрудника с больничного в командировку
Просмотров: 1Наш сотрудник на больничном более 2х месяцев, с его согласия отправляем в камандировку на 4 дня. В табеле есть прерывание больничного за счет командировки.
ФСС возместит ли начисления по больничному за минусом вынужденной командировки ?
И как написать приказ на отзыв с больничного в командировку?
Ответы:
Законодательство не предусматривает порядка оплаты работы в период временной нетрудоспособности, поскольку само привлечение работника к работе (а тем более отправка в командировку) в этот период является незаконным. Больничный лист удостоверяет временную нетрудоспособность граждан и подтверждает их временное освобождение от работы (п. 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514). Работодатель, знающий о том, что работнику выдан больничный лист, обязан отстранить его от работы (не допускать к работе) до того момента, пока медики не разрешат ему приступить к работе (ст. 76 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ). Согласие работника поработать в период временной нетрудоспособности в правовой оценке данной ситуации ничего не меняет. Вместо заработной платы в этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, рассчитываемое в соответствии с Законом N 255-ФЗ.
Подписание приказа на отзыв с больничного в командировку не убережет компанию от штрафов по нарушению трудового законодательства.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
