Проблемы при увольнение
Просмотров: 1Руководителю сказала р своём решение уволиться 7мая в конце рабочего дня, он сказал что заявление я буду писать лишь во вторник, но с воскресенья мне не надо выходить на работу, и так как за меня он оплатил социальные взносы за второй квартал, меня он не уволит раньше июля и вычтет из моей зарплаты сумму соц. взносов. Имеет ли право руководитель удерживать из моей зарплаты соц.выплаты, и имеет ли право удерживать мою трудовую книжку до июля? Как правильно он должен рассчитать мне выплату денег. Работаю в ИП, С 9.00 ДО 22.00, два дня выходных, больничный и отпуск мне не оплачивают, официальная зарплата 5000рублей в месяц. Куда я могу обратиться в случае если возникнут проблемы с увольнением и выплатой? Какой № статьи должны записать в трудовую книжку, если я уволюсь по собственному желанию.
Уточнение от 9 мая 2011 - 01:39
Праздничные и выходные работаю, но их не оплачивают в двойном размере, официально работаю с записью в трудовой книжке.
Ответы:
Ваш руководитель нарушает все, что только можно :)
Он обязан вас уволить через 2 недели после написания заявления, не имеет права с вас взыскивать суммы взносов, не говоря уже о том, что отпуск и больничный вам обязаны оплачивать по закону, а рабочий день с 9.00 до 22.00 - это вообще уже черт знает что.
Если договориться с ним не удастся, звоните в трудовую инспекцию вашего города и жалуйтесь безо всяких сомнений.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
