Расчет (выплаты) при увольнении
Просмотров: 1на предприятии и его филиалах действует положение о премировании работников. до 15 числа месяца, следующего за отработанным месяцем данные на премирование передаются в головное предприятие, которое рассматривает их до 25 числа. В случае утверждения премии, работник получает ее на 2 месяца позже отработанного. Должна ли такая премия выплачиваться работнику при увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Уточнение от 10 мая 2011 - 07:40
в положении о выплате данной премии при увольнении работника ничего не сказано.
Ответы:
В Положении о премировании этот вопрос должен быть прописан, а Вы имеете право быть ознакомлены с Положением.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
