Расчет (выплаты) при увольнении

Просмотров: 1
Татьяна 5
Вопрос задан7 мая 2011 в 09:21

на предприятии и его филиалах действует положение о премировании работников. до 15 числа месяца, следующего за отработанным месяцем данные на премирование передаются в головное предприятие, которое рассматривает их до 25 числа. В случае утверждения премии, работник получает ее на 2 месяца позже отработанного. Должна ли такая премия выплачиваться работнику при увольнении по собственному желанию? Спасибо.

Уточнение от 10 мая 2011 - 07:40
в положении о выплате данной премии при увольнении работника ничего не сказано.

Ответы:

MissisY
Опубликовано7 мая 2019 в 12:31
Опубликовано7 мая 2019 в 12:31

В Положении о премировании этот вопрос должен быть прописан, а Вы имеете право быть ознакомлены с Положением.

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена