Что делать, если получила штраф перед увольнением?
Просмотров: 1Добрый день! Ситуация: являюсь менеджером по продажам, я увольняюсь, работодатель обязал меня передать базу потенциальных клиентов, то есть тех с кем я вела переговоры но договор еще не заключила. Я отказываюсь, так как планирую использовать свои наработки на следующей работе. Работодатель оштрафовал меня на 20 тыс.руб. за непредоставление информации. При этом официальная зарплата у меня составляет 21000 руб., остальная часть в конверте. Как быть в такой ситуации?
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Штрафы не предусмотрены ТК РФ, в принципе, как дисциплинарное взыскание. Да и взыскание накладывается с соблюдением определенной процедуры.
