Законно ли меня увольняют?
Просмотров: 1Я была принята на работу по срочному ТД на время декрета основной сотрудницы.Сотрудница не выходя на работу во время декрета родила второго ребенка я продолжала работать. В апреле этого года я сама стала мамой получила декретные,начали выплачивать пособие до 1.6 лет.А сегодня сообщили что меня увольняют.Законно ли это?
Вопрос относится к городу Казань
Получен запрос на уточнение вопроса. 18 июля 2014 - 17:01
А основной сотрудник вышел?
Уточнение от 19 июля 2014 - 09:58
Нет,основная сотрудница не собирается выходить,так как малыш еще маленький
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! нет,не законно, так как Вы приняты на время декретного отпуска основного сотрудника. А основной сотрудник еще не вышел. Женщина, которая пребывает в декретном отпуске, находится под повышенной защитой государства. Именно в отношении таких категорий работников чаще всего совершаются неправомерные действия, связанные с незаконным увольнением, поскольку никакой экономической выгоды они работодателю не приносят. Поэтому статья 81 Трудового кодекса РФ запрещает увольнять работников в период их отпусков. При уходе за ребенком до достижения им определенного возраста сотрудник также находится в отпуске, поэтому указанное правило на него распространяется. Исключением являются случаи ликвидации организации или ситуации, при которых предприниматель прекращает собственную деятельность. При подобных обстоятельствах просто невозможно сохранить трудовые отношения, поэтому договор расторгается.
С ув.dashkowskaya2010@yandex.ru
