Можно ли уволить ген. директора по недоверию ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Нет, такое понятие не предусмотрено Трудовым кодексом. Только на основании положений ст.81 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

Можно рассмотреть увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, где в качестве основания расторжения трудового договора является принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.

Без объяснений возможно уволить по ст 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

увольняйте или по ст 278 ТК РФ - на основании решения собственника имущества(тут не важно по каким мотивам), однако нужно будет все же доказать виновность действий иначе нужно будет выплатить компенсацию по ст.279 ТК РФ. Можете уволить по п.9 ст. 81-она тоже предусмотрена для директоров. По утрате доверия -директор должен иметь договор о мат. ответственности и непосредственно обслуживать денежные/товарные ценности. Если данные условия соблюдены и доказан факт виновных действий директора, то увольняйте по п.7 СТ 81 ТК РФ

Здравствуйте. Увольнение генерального директора в связи с утратой доверия возможно в случае, если с ним заключен договор о материальной ответственности и возложена обязанность по обслуживанию денежных или товарных ценностей.