Порядок действий работодателя при перемещении организации в другую местность
Просмотров: 1Подскажите пожалуйста, порядок действий работодателя при перемещении организации в другую местность, по отношению к работникам? Необходимо, ли предупреждать работников в письменной форме за два месяца о перемещении организации в другую местность?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Место работы является обязательным для включения в трудовой договор условием (ст. 57 ТК РФ)
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.