Оформление трудового отпуска с последующим увольнением

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Приказ на отпуск, приказ на увольнение. Последний день отпуска - это день увольнения.(ч.2 ст.127 ТК РФ).

Уточнение от 6 июля 2012 - 22:34
Следует иметь в виду, что последним днем работы считается не день увольнения, а день, предшествующий первому дню отпуска. Поэтому расчет и трудовая должны быть выданы в последний день работы.