Перевод на срочный трудовой договор
Просмотров: 1У меня было постоянное место работы. Меня перевели на срочный трудовой договор на период декретного отпуска другого работника, оформив это допсоглашением к бессрочному трудовому договору. По выходу из декретного отпуска я могу потерять свое прежнее место работы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Это должно быть оформлено как ПЕРЕВОД на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, а не заключение нового (срочного) трудового договора. При этом ранее заключенный договор сохраняет свое действие..