Как правильно попасть под сокращение?
Просмотров: 2Мою дочь устно предупредили о предстоящем сокращении.Сейчас она в очередном отпуске.Приказа нет,уведомления по почте тоже не получали.Как должен выглядеть приказ о сокращении, и какая дата должна там стоять,чтобы не остаться без выходного пособия и оплаченных двух месяцев после сокращения?
Вопрос относится к городу Саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
О сокращении должны уведомить в письменной форме под роспись не позднее чем за 2 месяца до планируемого сокращения. Устные предупреждения не имеют силы. В уведомлении обязательно нужно указать дату его получения.
Здравствуйте. О сокращении обязаны предупредить за два месяца минимум ПИСЬМЕННО. ст. 180 ТК РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения".
