Увольнение сотрудника, работающего по срочному договору и находящегося в отпуске
Просмотров: 1Я была оформлена по трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (декретный отпуск). В силу того, что я работаю в системе образования, в сентябре 2011 г. я ушла в профессиональный отпуск в соответствии с законом РФ до 1 сентября 2012 г. Но в июле 2012 г. получила уведомление о прекращение со мной срочного договора в связи с выходом основного работника. Законно ли увольнять меня во время отпуска?.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно статье 81 ТК РФ увольнение при нахождении работника в отпуске либо "на больничном" не допускается. Т.о. доовор должен был быть расторгнут с момента окончания отпуска.