Что делать, если написала заявление по собственному желанию?

Здравствуйте !

Я работала дояркой в ООО . С сентября месяца я начала набирать группу первотёлок, которых нужно было приучить и раздоить, что я и сделала. До момента увольнения не было не каких нареканий , выговоров нарушений, всё что говорили -я выполняла, относилась добросовестно, в принципе бригадир был всегда доволен, но с приходом нового зоотехника постепенно началось на меня давление . В начале со мной общались и согласовывали режим работы и добавляли нагрузку - с чем я тоже справлялась. Видя, что я справляюсь с этими нагрузками, добавляли ещё - в результате мой рабочий день составлял 10 часов при графике 4 рабочих 2 выходных 200 часов в месяц. В последствии моей работы мая группа стала приносить результаты, и стала перспективной, что вызвало зависть у коллектива и желание занять моё место. Если происходили какие-то изменения - меня не информировали. Из-за чего я лишилась дополнительного заработка, связанного с моей группой. По этому поводу я обратилась к зоотехнику, но изменений не произошло.

Так в июне месяце мы должны были перейти на новую летнюю дойку. Я за ранние спросила как будут размещаться группы на что мне ответили:-«не твое дело, узнаешь, когда перейдёшь» В итоге произошло не одинаковое распределение нагрузки на меня по отношению к коллективу на что я возразила. Коллектив с зоотехником начали возмущаться, объясняя мне что будет так как они решили, а кому не нравится не кого не держат. Не выдержав унижений и оскорблений, я в расстройстве написала заявление по собственному желанию. Мне бес подписания заявления сказали передать группу другой доярке. На следующий день меня уволили без разбирательства. Меня интересует вопрос: могу ли я вернуться обратно и что я должна сделать для этого.

Вопрос относится к городу Алтайский край

Уточнение от 21 июня 2014 - 09:20
Я поставила число, когда писала заявление, с какого числа уволить не писала, на следующий день мне отдали трудовую книжку с записью предыдущего дня, и уволили без отработки двух недель.

Уточнение от 26 июня 2014 - 23:34
Я обратилась к местному юристу, рассмотрев мою ситуацию, он предложил подавать исковое заявление, но предупредив что: «восстановить можно, но на их условиях », с которыми я не согласна.

Вопрос:

Как должны распределяться нагрузки, если у трёх доярок 4 рабочих и 2 выходных.

У четырёх доярок 6 рабочих 2 выходных, две доярки подменные всего семь человек.

И только в моей группе 45 коров, а у них от 50 -60 коров, но получаем зарплату с надоя молока.