Рейтинг@Mail.ru

Как получить зарплату гражданину СНГ?

Просмотров: 4
мира
Вопрос задан18 июня 2014 в 23:45

помогите пожалуйста у меня брат работал в ресторане кфс когда он уволился ему не хотят выплатить зарплату у него трудового договора на руках нет ему не давали когда устраивался на работу он гражданин снг

Вопрос относится к городу санкт петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано18 июня 2019 в 23:51
Опубликовано18 июня 2019 в 23:51

При трудоустройстве первым делом всегда нужно оформлять договор, в противном случае есть вероятность остаться ни с чем. Если есть хоть какие-нибудь доказательства работы, то с заявлением обращайтесь в прокуратуру.

aslaug
Опубликовано19 июня 2019 в 04:10
Опубликовано19 июня 2019 в 04:10

Если ИГ прибыл в РФ с целью трудоустройства, то у него должно быть РНР (кроме граждан Белоруссии и Казахстана). При прекращении трудовых отношений работодатель обязан был сообщить в ФМС. Сведения из ФМС могут служить доказательством того, что ИГ состоял в трудовых отношениях. Пусть заявит работодателю о том, что в случае невыплаты зарплаты, он обратится в прокуратуру, в суд, ГИТ, возможно такая перспектива сподвигнет работодателя на выплату.

Елена А.
Опубликовано19 июня 2019 в 08:10
Опубликовано19 июня 2019 в 08:10

Здравствуйте. В данном случае маловероятно, что работодатель добровольно выплатит з/п. Необходимо доказывать что вы работали у работодателя в органах прокуратуры, инспекции по труду, в суде.

Павел Макаренко
Опубликовано19 июня 2019 в 08:14
Опубликовано19 июня 2019 в 08:14

Доброе утро! В этом случае Ваш брат стал жертвой мошенничества и неприятного обмана со стороны работодателя. Если трудовой договор не был заключен, доказать его правоту будет труднее.



Рекомендация эксперта
Брату следует обратиться в инспекцию труда. Было бы замечательно, если бы он смог привлечь к делу как можно больше свидетелей и фактов, подтверждающих нарушение со стороны работодателя.

Желаю Вам успехов!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте