Положена ли мне компенсация?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

При увольнении - несомненно (ст 127 ТК РФ).

Если Вы продолжаете работать, то работодатель может (но не обязан) по Вашей просьбе заменить часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией (ст.126 ТК).

Обращаю Ваше внимание на тот факт, что непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено (ст.124 ТК).