Правомерен ли перенос праздничного дня, приходящегося на отпуск?
Просмотров: 1Мне предоставлен отпуск 28+4 дня с 12.05.2014 по 12.06.2014. 12.06-праздничный день. 13.06-выходной (перенесен с 5.01). Могут ли мне перенести праздничный день 13.06 на выходной 13.06? Или все-таки должны перенести на рабочий день - 16.06? Когда мне выходить на работу: 16.06 или 17.06?
Вопрос относится к городу Нефтекамск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии со ст.112 ТК нерабочим праздничным днём в Российской Федерации является в том числе 12 июня - День России.
Так как в число календарных дней отпуска не включаются именно нерабочие праздничные дни (а не перенесенные выходные), то в Вашем случае последний день отпуска выпадает на 13.06. На работу Вам в первый рабочий день в соответствии с графиком работы, следующий после 13-го июня.
При работе в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье на работу Вам следовало выйти 16.06.
