Предупреждение работодателя и увольнение

Здравствуйте! 13 августа 2010 официально будет год как я работаю на ИП. Мне предложили новую интересную работу. Хотелось бы уволиться со старого места без отработки 2-х недель. Возможно ли это? С 31 мая по 14 июня я отгуляла 2 недели отпуска. У меня осталось еще 2 недели, по графику в начале сентября. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением сейчас, и требуется ли согласие работодателя по предоставлению мне отпуска и увольнения без отработки по ТК?

Работодатель настроен на 2 недели отработки и компенсацию за неиспользуемый отпуск. Я настроена на отпуск. Кто прав с юридической точки зрения? Ответьте, пожалуйста. Это очень важно для меня.