Законен ли такой сменный график и на что имею право при нем?
Просмотров: 1Добрый день!устраиваюсь на работу с графиком работы с 9до 19 ч или с 10 до 21 ч -сменный пятидневный график,при выпадании рабочих дней на субботу рабочий день длится 12 часов.Это получается более 40 ч в неделю,насколько это правомерно и должно ли это больше оплачиваться?и сколько по длительности должны быть перерывы в течение дня в работе с таким графиком?
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Норма рабочего времени может исчисляться за определенный период - месяц, квартал,год. Для этого работодатель должен вести учет рабочего времени. В течение рабочего времени(смены) должен устанавливаться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 мин. Время предоставления перерывов для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению работника и работодателя.
