Как уволиться по соглашению сторон?
Просмотров: 2Здравствуйте! Руководитель вынудил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я забрать заявление и предложить уволить меня по соглашению сторон. У меня есть опасение, что меня могут рассчитать по минималке за предыдущий месяц и за период отработки.
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для увольнения по соглашению сторон необходимо волеизъявление работника и работодателя. При увольнении по соглашению сторон ТК РФ не предусматривает выплаты пособий и компенсаций. Т.е.при увольнении вы получите выплаты те же, что и при увольнению по собственному желанию. Однако в коллективном договоре могут быть предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении по соглашению сторон. Если такие выплаты не предусмотрены, то вы не вправе их и требовать от работодателя.
Здравствуйте. До истечения срока предупреждения об увольнении вы вправе отозвать свое заявление. Также вы вправе предложить работодателю данный вариант увольнения и если он согласиться, то уволит вас по соглашению сторон.
