Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Законно ли такое наказание за опоздание на работу?
Просмотров: 1Добрый день. Я опоздала на работу утром на 45 минут. Руководитель взял с меня объяснительную и резолюцию на выговор. Правомерно это или можно было обойтись замечанием?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Меру дисциплинарной ответственности за конкретное нарушение трудовой дисциплины определяет руководитель, исходя из тяжести проступка, степени вины работника, последствий и других обстоятельств. Совсем не обязательно впервые проступок совершен или повторно, руководитель вправе применить как замечание, так и выговор.
