Возможно ли отозвать заявление об увольнении?
Просмотров: 2Добрый день. Увольняет по соглашению сторон ст 77,78 ТК РФ. С увольнением не согласна. Так сокращают число рабочих мест. Возможно ли отозвать заявление об увольнении? И что возможно сделать чтобы увольнение было на основании сокращения или ликвидирования предприятия.
Вопрос относится к городу Тобольск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброе утро, Анастасия!
Конечно, Вы вправе отозвать заявление в любое время до Вашего фактического увольнения, если на Ваше место не приглашен другой сотрудник, на тех же основаниях, что и прекращение ТД по собственному желанию,которые предусмотрены ст.80 ТК РФ. Тогда увольнение и будет на нужных вам основаниях. Всего доброго! Останутся вопросы - рад буду ответить!
Здравствуйте. Трудовой кодекс предоставляет право работнику до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ст. 80 ТК РФ)
Т.е. необходимо работодателю подать заявление через приемную (в 2-х экз с отметкой на вашем экз входящего номера и даты) об отзыве заявления на увольнение. Чтобы вас сократили необходимо не писать заявление на увольнение по собственному желанию.
