Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Принятие на работу по переводу сотрудницы,находящейся в декретном отпуске
Просмотров: 1Я-ИП - принял на работу по переводу сотрудницу,находящуюся в декретном отпуске , бывший работодатель все декретные выплатил и из ФСС их получил , через 2 месяца сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.Бухгалтер говорит что период от приёма на работу ко мне и до отпуска по уходу ( 2 месяца ) эта сотрудница должна написать заявление на отпуск за свой счёт. Разве это так и должно быть ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если период отпуска по беременности и родам не прерывался и она взяла отпуск по уходу за ребенком по окончании срока (без перерыва) отпуска по беременности и родам, то заявление не нужно . Иными словами, этот период в 2 месяца входил в период отпуска по беременности и родам? Если да то, заявление нет необходимости оформлять.
