Должны ли компенсировать поездку в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Здравствуйте: такая ситуация: сотрудница бюджетного учреждения (крайний север) находясь в отпуске по уходу за ребенком решила уехать на лето (3 месяца) в Анапу. Должны ли ей компенсировать расходы на проезд туда и обратно, если последние два года она никуда не выезжала.
Вопрос относится к городу Архангельск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Компенсация полагается в случае ухода сотрудника в ежегодный отпуск. Если в коллективном договоре у вас предусмотрена выплата такого характера сотрудникам находящимя в отпуске по уходу за ребенком, то вы вправе это сделать. Один из вариантов: сотрудница может написать заявление о выходе на работу и сразу заявление на ежегодный отпуск (если остался), потом опять в отпуск по уходу за ребенком. тогда вы сможете оплатить ей проезд.