Нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением?
Просмотров: 1Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если трудовой договор не был заключен? Работаю на новом месте 31 день, необходимо уволиться срочно(родственник в тяжелом состоянии и требует постоянного присмотра),сотрудник отдела кадров на текущей работе уволился, замены пока нет и проконсультироваться не с кем.
Вопрос относится к городу Оренбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго дня. Трудовой договор с работником считается заключенным, с первого дня допуска работника к работе. Если же работодатель и не думал подписывать с вами впоследствии трудовой договор - то вы можете требовать заключения такого договора. Заявление на увольнение по собственному желанию вы можете написать, указав "прошу уволить с такого-то числа, без отработки", но подписать такое заявление работодатель может только по соглашению сторон. Но с другой стороны,если не заключался никакой договор, то официально вы не работаете у данного работодателя, и ничего ему не обязаны, ровно как и он вам.
Попробуйте договориться об увольнении без отработки, либо уменьшить срок отработки.
