Законно ли сокращение продолжительности отпуска?
Просмотров: 2законно ли не предоставление отпуска 28 дней с 16 июня 2014 года, если в 2013 году отпуск был 28 дней в августе, стаж 4 года....предлагают 14 дней
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если есть право на использование отпуска, то он должен предоставляться полной продолжительности. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Почему-то работодателю трактуют это положение в свою пользу и обязывают работника непременно использовать отпуск по частям.
Нет, незаконно. Обратиться за помощью Вы можете в инспекцию труда.