Что делать при перерасходе ежегодного отпуска?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Да, такой вариант возможен и на законодательном уровне не запрещен. Необходимо только работнику доступно объяснить в связи с чем вы не можете предоставить ему целый отпуск.

Что значит выровнять период? Отпуск предоставляется ежегодно и в полном объеме. Первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя, а за второй и последующий годы - в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с графиком. Т.е отпуск может быть предоставлен до истечения рабочего года работника. ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное время. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если работник имеет право на использование отпуска в текущем году, то он должен быть предоставлен в полном объеме.