Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Увольнение в период испытательного срока
Просмотров: 1мед центр. управляющий-работала февраль без оформления-25тр зарплата. с3 марта принята с испытательным сроком 6 мес-зпл офиц 15тр. фактич 35тр. 23.05 .14 без объясн причины увольняют. расчет не выдан.какой день считать днем увольнения. когда выдадут расчет или 23.05. могу-ли с 26 взять больничный и как его оплатят. ефросинья
Вопрос относится к городу москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Днем увольнения считается последний рабочий день. В приказе об увольнении причину какую написали? Расчет должны были выдать в последний день работы, т.е.23. 05. Вы можете обратиться в суд с иском о незаконном увольнении, Вас на работе восстановят.Если не хотите с этим связываться, можете обратиться в гос. инспекцию труда, прокуратуру, или,опять же, в суд по факту невыплаты расчета. Кроме того, Вам положена компенсация за каждый день просрочки. Больничный взять можете (30 дней после увольнения), оплатят 60 % от среднего заработка. Считайте из официальной зарплаты.
