Законна ли формулировка увольнения?
Просмотров: 2принята на работу по срочному трудовому договору в 1998г. без указания срока, из-за пенсионного возраста сейчас хотят уволить с формулировкой " в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Правомерно ли это?
Вопрос относится к городу Астрахань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Неправомерно. Если трудовой договор заключен без указания срока - он бессрочный. И уволить Вас могут только на общих основаниях.
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то он считается заключенным на неопределенный срок. Кроме того, срочный трудовой договор по общему правилу может быть заключен на срок не более пяти лет. Увольнение по такому основанию как в связи с окончанием срока договора в вашем случае недопустимо.
