Важно
Обновили форму декларации по НДС для иностранных онлайн-продавцов Возможно ли увольнение во время отпуска по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Добрый день, разрешите обратиться с вопросом: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 2 месяца, мне платят декретные. Работаю я в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Санкт-Петербургу. Меня уведомили о сокращении моей должности и предложили перейти на вакантные. В случае моего отказа, служебный контракт со мной будет расторгнут. Могут ли расторгнуть со мной контракт в одностороннем порядке, если я не отвечу на уведомление? Спасибо
Вопрос относится к городу Санкт-Пеербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день. Если я правильно Вас поняла, Вы госслужащий? Если да, то сократить Вас не могут. Социальные гарантии, предусмотренные ст. 261 ТК распространяются и на госслужащих. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя в связи с сокращением не допускается. Работодатель не вправе, но может, расторгнуть контракт. В этом случае придется обращаться в суд.
Уточнение от 3 мая 2014 - 20:28
Немного не так написала - Вас в любом случае не могут сократить.
