Как получить положенное при увольнении при прогуле?
Просмотров: 2Здравствуйте. Подскажите пожалуйста моего мужа уволили с работы по причине прогула.Вместе с зарплатой и расчетными и неоплаченный отпуск он получил всего 5000. работал он 11 месяцев,а средний заработок у него 12000.Ему должны были дать при увольнении расчетный лист где точно сколько и как ему зачисляется и за что вычисляется,ему этот лист не дали. скажите это нормально и что надо предпринимать?
Вопрос относится к городу Волжский
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Нет, это ненормально. никакие штрафные санкции ТК не предусматривает. Должны выплатить суммы пропорционально отработанному времени, указанные в трудовом договоре. Обратиться можете в гос.инспекцию труда или в суд.
Добрый вечер, Аня! Сложившаяся ситуация неправомерная, и Вам следует обратиться в инспекцию труда.
