Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?
Просмотров: 3Добрый день! Написал заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки (многодетный отец), написал так как не выплачивали зарплату 4 месяца. Ни рассчет на трудовую книжку не получил до сих пор ( уже прошло 1,5 месяца с тех пор) Ну увольняют и не дают рассчет мотивируют тем что не сдан отчет ( являлся материально ответственным лицом) и есть трудовой спор. Что делать в данной ситуации?
Вопрос относится к городу Брянск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер! Нужно написать жалобу в Инспекцию труда.
Здравствуйте. Согласна с Павлом. Обращайтесь в ГИТ. Задерживать увольнение работодатель не может. Если вы предупредили об увольнении за две недели, то в ЛЮБОМ случае (если сами не отозвали заявление), Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку. Если есть какие-либо долги - пожалуйста, в течение двух недель или после увольнения через суд. Вы можете отправит заявление почтой, например, заказным письмом с уведомлением. После отметки о получении работаете две недели. Далее - имеете право не выходить на работу. Так же можете написать заявление в суд.
Также можно обратиться в Прокуратуру города г. Брянск, ул. Фокина, 79
т. 8(4832)74-44-73,
prok-bryansk32@mail.ru
