Трудовая книжка на старом месте работы, а работаю на новом
Просмотров: 1Будьте добры подскажите. Ситуация такая: я устраиваюсь на новую работу, трудовая книжка пока будет лежать на старом месте работы, до тех пор, пока я не устроюсь окончательно (ситуации разные бывают, например, при окончании испытательного срока меня могут попросить с новой должности на новом месте). И вот мои вопросы:
1) как мне устраиваться? По трудовому договору? Какой вид? В этом случае они отчисляют за меня 13%?
2) Как правило такой подход разрешается в фирмах (когда трудовая лежит на старом месте работы, а я прихожу в новый коллектив?)
3) Если нас с работодателем после испытательного срока все устроило и я остаюсь на новом месте работы, с какого месяца мне увольнятся на прежней работе? Когда я вышла с испытательным сроком на новое место или уже как меня взяли после испытательного?
Спасибо заранее
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Такой "подход" работодателя к приему на работу сотрудников вне закона. Если вы уволились, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения. Если нет, то вас должны оформить как совместителя , а потом после увольнения с прежнего места работы уже как основным работником. При приеме на работу представляется трудовая книжка. Без трудовой книжки можно принять на работу по совместительству. Неофициальная работа никаких позитивных для вас правовых последствий не порождает и при каких-либо нарушениях со стороны работодателя защитить свои права сложно.
